© Copyright «ИнтекМедиа», 2007-2009
Телефон: +7 (391) 249-10-20

Перепечатка материалов осуществляется только с разрешения администрации сайта.

15 июл 2020
Актуальная информация о финансах и банках Красноярска, кредиты, вклады, курсы валют

Архив новостей

Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

Прямой эфир.

Из-за финансового кризиса перестанут расти зарплаты

24.09.2008

Агентства по подбору персонала столкнулись с первыми последствиями финансового кризиса на российском рынке труда. «Падение российского фондового рынка стало первым признаком перегрева экономики, вслед за которым могут произойти не менее важные события, например, в сфере оплаты труда»,- говорится в докладе кадрового центра ЮНИТИ.

Управляющий партнер консалтинговой компании Axes Management Сергей Львов говорит, что «реальный рост зарплаты может не только замедлиться, но и пойти на понижение». «Все компании сейчас пересматривают эффективность работы персонала, показатели производительности труда, и, я думаю, последуют существенные сокращения. Кроме того, действительно существует «перегрев» рынка зарплат»,- отмечает Сергей Львов. Прежде всего, сложная ситуация на финансовом рынке отразится на переменной части вознаграждения, в частности, на ежегодных бонусах и премиях. Причина — недовыполнение докризисных плановых показателей, используемых для их расчета.

По данным Росстата, в августе 2008 года средняя зарплата в России составила 17,78 тыс. руб., на 33,1% выше, чем год назад. Темпы роста зарплат по августу оказались выше, чем за первые восемь месяцев года. В январе—августе 2008 года зарплаты выросли на 29,4%, в 2007-м — на 25,9%.

Специалисты кадрового рынка отмечают, что многие работодатели сейчас заняли выжидательную позицию. «В связи с кризисом компании замораживают бюджеты на поиск персонала и часто прекращают подбор на новые проекты. Кроме того, из-за притормаживания проектов, связанных с развитием и инвестициями, резко упал спрос на топ-менеджеров», — говорит президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец.

Впрочем, снижению темпов роста зарплат по-прежнему будет препятствовать кадровый дефицит. Например, по данным Росстата, безработица в Москве составляет уже менее 2% трудоспособного населения. Анастасия Нащекина из кадрового холдинга АНКОР считает: «Пока по-прежнему чрезвычайно сложным является подбор специалистов, в той или иной степени имеющих отношение к фондовым рынкам, таких как инвестиционные консультанты или специалисты по работе с клиентами».

Источник: КоммерсантЪ


« предыдущая новость
Банк развития стал новым владельцем Связь-банка
список новостей следующая новость »
«КИТ Финанс» пока не договорился с «Лидером»
Закладки:
Ваше имя:
Электронная почта:
Комментарий:
Введите код:
++++++   ++++++   ++++++   ++++++   
     ++     ++         ++ ++  ++++  
++++++     ++     ++++++  ++ ++ ++  
     ++   ++     ++       ++++  ++  
++++++   ++       ++++++   ++++++   

© 2007–2009 «ИнтекМедиа». Телефон: +7 (391) 249-10-20
Перепечатка материалов осуществляется только с разрешения администрации сайта.

Администрация не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Администрация не предоставляет справочной информации.

ИнтекМедиа, разработка сайтов Красноярск Создание сайта
ИнтекМедиа2009
Rambler's Top100
Информация о сайте