Страховка от увольнения

10.08.2009

По данным Росстата, только в июне этого года безработными стали 318, 4 тыс. россиян. По данным Федерации независимых профсоюзов России, осенью могут лишиться работы еще 400 тыс. человек. Тем, кто хотел бы получить материальную поддержку в случае увольнения, некоторые страховые компании в этом году начали предлагать специальные полисы от потери работы. К примеру, в ВСК и страховой компании «Уверен.ру» в Екатеринбурге любой желающий может купить такой полис. Потерявшему работу клиенту ВСК будет выплачивать сумму ежемесячного дохода в течение оговоренного срока, поясняет заместитель гендиректора ВСК Елена Веневцева.

Возмещение по полисам страхования от потери работы выплачивается только в случае увольнения или сокращения с постоянного места работы по инициативе работодателя, а также при его ликвидации или банкротстве. А вот от увольнения по собственному желанию застраховаться не удастся. Не распространяется страховка и на случаи уменьшения дохода, например в связи с сокращением рабочей недели, а также на испытательный срок.

Никто из страховщиков не продаст полис человеку, получившему уведомление об увольнении. Клиенты страховых компаний подписывают документ об отсутствии у них уведомления, а предоставление ими ложных сведений — гарантия отказа в выплате страховки. По Трудовому кодексу работодатель обязан предупредить работника об увольнении не менее чем за два месяца. Поэтому страховым случаем признают лишь увольнения, которые произошли не ранее чем через два месяца после покупки полиса, а «Альфастрахование-жизнь» и «Уверен. ру» — через три месяца.

Страховщики также ограничивают круг потенциальных клиентов по возрасту, стажу работы и уровню дохода (по требованиям банков-кредиторов). Так, в «Альфастрахование-жизнь» не продадут полис лицу моложе 25 лет, с доходом менее 15 тыс. рублей в месяц, а также стажем работы на последнем месте менее года. Но застрахуют того, кто оформлен на работу по бессрочному договору у ПБОЮЛ. А вот «Уверен.ру» не страхует сотрудников ПБОЮЛ и компаний со штатом менее 30 человек, а также клиентов старше 50 лет или тех, у кого стаж работы в компании — менее одного года.

Источник: «Ведомости»

« предыдущая новость ФАС: страхование жизни и здоровья заемщика при оформлении кредита должно осуществляться на добровольной основе

список новостей

следующая новость » Cтавка рефинансирования снижена на 0,25%

 <>>>>   <>   <>   <>>>>>    <>>>>>   
<>       <>   <>  <>  <><>  <>    <>  
<<<<<>   <>>>><>  <> <> <>   <>>>>>   
<>   <>       <>  <><>  <>  <>    <>  
 <>>>>        <>   <>>>>>    <>>>>>