© Copyright «ИнтекМедиа», 2007-2009
Телефон: +7 (391) 249-10-20

Перепечатка материалов осуществляется только с разрешения администрации сайта.

21 авг 2019
Актуальная информация о финансах и банках Красноярска, кредиты, вклады, курсы валют

Архив новостей

Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31

Прямой эфир.

Осень и зима стимулируют к работе

09.11.2009

Каждый третий российский работодатель считает, что наиболее эффективно их сотрудники работают осенью. Судя по результатам опроса SuperJob.ru, 24% россиян уверены, что зимой производительность их труда находится на максимальной отметке.

Весной прилив рабочих сил чувствуют 21% россиян. По их мнению, весна — это такое время года, когда пробуждается не только природа, но и человеческая активность, а значит, и работоспособность. Максимальную производительность труда осенью отмечают 16% респондентов. Зачастую это связано с тем, что большинство россиян возвращаются из отпусков и приступают к трудовым обязанностям как раз осенью.

Любопытно, что зимой и летом на пике работоспособности чаще оказываются мужчины (14% против 11% среди женщин). Весной и осенью прилив рабочих сил чаще отмечают женщины. Молодым сотрудникам до 25 лет лучше работается весной (22%), а вот россиянам старше 55 лет — осенью (29%).

Источник: РБК daily


« предыдущая новость
Хлеб в красноярских магазинах вскоре может подорожать
список новостей следующая новость »
Госдума поддержала право россиян на досрочный возврат займа без согласия банка
Закладки:
Ваше имя:
Электронная почта:
Комментарий:
Введите код:
     _  _   _  
|_| |_  _| `_| 
  |  _| _| |_, 

© 2007–2009 «ИнтекМедиа». Телефон: +7 (391) 249-10-20
Перепечатка материалов осуществляется только с разрешения администрации сайта.

Администрация не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Администрация не предоставляет справочной информации.

ИнтекМедиа, разработка сайтов Красноярск Создание сайта
ИнтекМедиа2009
Rambler's Top100
Информация о сайте